Training Visuele instructies maken
Programma training Visuele Instructies maken
Iedereen kent de Ikea-handleidingen. Op basis van enkele tekeningen lukt het (de meeste) klanten van Ikea om zelf een meubel in elkaar te zetten. De handleidingen zijn bijzonder knap gemaakt. Er staat geen woord in. Dat is bovendien praktisch, want ze zijn in alle landen te gebruiken.
U maakt ook instructies. Misschien niet over het in elkaar klussen van een Billy-boekenkast, maar wel over andere processen en taken. Bij het instrueren is het prettig om gebruik te maken van visuals. En dat is wat u in deze training leert.
U leert …
… hoe mensen instructies gebruiken.
- Welke informatie heeft een gebruiker nodig om een instructie te begrijpen?
- Hoe structureert u instructies of handleidingen?
- Wanneer gebruikt u teksten en wanneer gebruikt u plaatjes?
… hoe u een instructie op een heldere manier visualiseert.
- Hoe maakt u een storyboard dat u kunt visualiseren?
- Welke vaste stappen zet u om tot een visuele instructie te komen?
- Welke stijlen van visualiseren kunt u gebruiken?
… hoe u uw instructie op een aantrekkelijke manier visualiseert.
- Hoe selecteert u beelden die uw instructie verduidelijken?
- Hoe maakt u gebruik van thema’s?
- Hoe gebruikt u kleuren en formats om instructies aantrekkelijk te maken?
Resultaat van de training Visuele Instructies maken
Na afloop van deze training ...
... kunt u een instructie ontwerpen die helder en effectief is;
... kunt u uw instructie visualiseren;
... kent u de kansen en valkuilen van het visualiseren van uw instructies en handleidingen.
Doelgroep
Voor iedereen die ...
... mensen wil instrueren op een effectieve en aantrekkelijke manier;
… de handleidingen van een organisatie wil verbeteren;
… mondelinge instructies wil vastleggen op papier.
Didactiek
U stuurt ons uw instructies en handleidingen. Deze gebruiken we om de training te maken. Ook gaat u met uw eigen instructies aan de slag.
Duur training: 1 dag
Wilt u deze training voor meerdere collega's organiseren?
Dat kan! Klassikaal of volledig online.
Of juist de effectieve combinatie daarvan: blended learning.
Welke vorm u ook kiest, we ontwikkelen een training 100% op maat voor uw organisatie. Hoe uitgebreid het leertraject is? Dat bepaalt u zelf. Neem gerust contact op met een van onze opleidingsadviseurs voor meer informatie via (0318) 69 69 00 of loo@lve.nl.
Misschien vindt u dit ook interessant ...
Maatwerk/Incompany
Wilt u deze training organiseren voor meerdere collega’s? Dat kan! Voor een groep medewerkers met eenzelfde opleidingswens organiseren wij graag een interne training.De inhoud van onze trainingen is 100% op maat.
We ontwikkelen deze training op basis van instructies die de cursisten zelf maken. Daarbij leren we ze zo min mogelijk. Alleen dat wat ze nog moeten leren. Dus geen onnodige theorie. We kunnen dit zo doen omdat we het hele programma 100% op maat maken. We zien dus vooraf al precies wat de deelnemers wel goed kunnen. En wat ze nog moeten leren. Door ze alleen te leren wat ze nog niet kunnen, besparen we veel kostbare tijd. En blijft de training van de eerste tot de laatste minuut boeiend.
Met aandacht voor heldere communicatie en de uitstraling van uw organisatie.
Bovendien combineren we aandacht voor heldere communicatie met aandacht voor de uitstraling van uw organisatie. In onze trainingen kijken we namelijk ook hoe medewerkers de kernwaarden van uw organisatie kunnen vertalen naar een communicatiestijl die daarbij past. Dit alles kan, omdat we onze trainingen 100% op maat maken.
Ook het leertraject is 100% op maat.
We bieden meerdere leervormen aan. En wij combineren die verschillende leervormen in 1 leertraject. Wij noemen dat blended learning. Met blended learning leren de cursisten in hun eigen tempo. Op hun eigen manier. Op basis van eigen praktijksituaties. Uit ervaring en onderzoek blijkt dat de leerinspanningen op deze manier het meeste renderen. Met andere woorden: het leereffect is groot.
Onze maatwerktrainingen hebben een groot leereffect.
En ze maken leren leuk!
En onze didactiek is uniek.
We zoeken namelijk de weg van de meeste weerstand. Want om cursisten ander communicatiegedrag te leren, moeten zij hier eerst de noodzaak van inzien. Wij gebruiken de weerstand om de noodzakelijke denkomslag te maken. Hierbij kiezen we voor onze 3D-methode:
- Demonstreren: we confronteren de cursisten met hun eigen gedrag. En laten zien hoe het beter kan.
- iscussiëren: we bespreken de weerstand die dit oplevert. En voeren de discussie.
- Doen: we geven een instructie. De cursisten gaan oefenen. En ervaren dat ze het kunnen. De weerstand is gebroken en slaat om in enthousiasme.
Deze methode passen we al toe sinds de jaren ’80.
Ouderwets? Misschien. Maar o zo effectief.
Een advies op maat.
Wilt u een opleidingsadvies voor uw organisatie, afdeling of team? Of heeft u vragen? Bel of mail gerust! Wij helpen u graag verder. U kunt ons bereiken via (0318) 69 69 00 of via loo@lve.nl.
