Training Rapporteren
Veel te dikke rapporten … Daar zit niemand op te wachten. Wij leren beleidsmedewerkers rapporten te schrijven die in 30 seconden te lezen zijn. Het toverwoord? Structuur! Bekijk het filmpje:
Programma training Rapporteren
U leert …
… een rapport te schrijven dat in 30 seconden te lezen is: een heldere opbouw
- Tekstdoelen: kies bewust de opbouw die past bij het tekstdoel en de lezers.
- Inhoudelijke informatie: stem af op de informatiebehoefte van uw lezers.
- Lezersgericht schrijven: geef de informatie in een volgorde die logisch is voor uw lezers.
... de aandacht van de lezer vast te houden: prettige structuursignalen
- Een inleiding schrijven, de hoofdstukken uitwerken, de alinea’s opbouwen.
- De meerwaarde van basisuitspraken en opsommingen in alinea’s.
- Lezersgerichtheid op alineaniveau: argumenteren, onderbouwen en bewijzen.
... teksten te schrijven die worden gelezen en begrepen: een aantrekkelijke stijl
- Technische en complexe onderwerpen helder en eigentijds formuleren.
- Schrijven is schrappen. Korte zinnen. Elk woord heeft een meerwaarde.
- Pak de ruimte in uw rapporten voor creativiteit!
Resultaat van de training Rapporteren
Na afloop van deze training ...
... heeft u een perfecte strategie voor het maken van verschillende teksten;
... zijn uw teksten helder opgebouwd en even makkelijk leesbaar als een krant;
... weet u wat er nodig is voor een lezersgerichte en heldere stijl.
U leest hier de ervaringen van anderen met deze training.
Doelgroep
Voor iedereen die ...
... rapporteert aan collega’s of klanten. Het maakt daarbij niet uit of u al een ervaren schrijver bent of niet. Wat u ook schrijft. Een evaluatie, projectplan, instructie, (project)voorstel, plan van aanpak, inspectierapport of een discussienota;
… ertegen opziet om een rapportage te schrijven;
... leiding geeft en een uniforme rapporteerstijl wil voor zijn organisatie.
Didactiek
Uw eigen teksten spreken
U ziet uw eigen teksten tijdens de training. Dus geen algemene voorbeelden. U oefent veel gedurende de training en krijgt direct persoonlijke tips en verbeterpunten. Ook leert u natuurlijk veel van uw medecursisten. Tussen beide bijeenkomsten in brengt u alles meteen in de praktijk. Loopt u ergens tegenaan? In de tweede bijeenkomst beantwoordt de trainer al uw vragen.
+ E-coaching
Na de training stuurt u een rapport naar de trainer. Hij of zij bekijkt uw rapport en geeft u feedback in een persoonlijk coachingsfilm. Hoe dat werkt, ziet u hier.
+ 40 dagen lang gratis tips!
Na de training krijgt u via onze app nog 40 dagen lang elke dag 1 tip die aansluit bij uw training. Deze tips houden u bewust van wat u hebt geleerd. Het idee hierachter is dat de leerstof nog beter 'inslijt' doordat u er nog 40 dagen lang mee bezig bent. Zodat het effect van de training nog groter wordt!
Download hier de samenvatting van deze training.
Wilt u deze training zelf volgen bij ons op kantoor?
Klik dan op de knop 'Ik wil me inschrijven'. En vul het inschrijfformulier in. Wilt u liever dat wij contact met u opnemen? Klik dan op de knop 'Contact'.
Wilt u deze training voor meerdere collega's organiseren?
Dat kan! Klassikaal of volledig online.
Of juist de effectieve combinatie daarvan: blended learning.
Welke vorm u ook kiest, we ontwikkelen een training 100% op maat voor uw organisatie. Hoe uitgebreid het leertraject is? Dat bepaalt u zelf. Neem gerust contact op met een van onze opleidingsadviseurs voor meer informatie via (0318) 69 69 00 of loo@lve.nl.
Misschien vindt u dit ook interessant ...
Klantervaringen
Data en kosten
Inschrijven
Blog: Helder rapporteren in 9 stappen
In dit artikel lees je 9 stappen die je helpen bij het schrijven van rapporten, adviezen en notities. Je maakt je leven er een stuk gemakkelijker mee.
Cursisten over ... onze training Rapporteren
Benieuwd wat cursisten van onze training Rapporteren vinden? Klik op de afbeelding en bekijk het filmpje!
Het college van bestuur van het Nova College hoeft niet langer te puzzelen
"Beslissers krijgen rapporten waarin alle puzzelstukjes al voor ze zijn gelegd." Bestuurssecretaris Sandra Scheffer vertelt over de tijd die heldere rapporten Nova College opleveren.
Een ongeluk zit in een heel klein rapportje ...
"Lezers konden bijna niet door onze onderzoeksrapporten heen komen." Manager Veiligheid Daan Thijssen vertelt hoe VolkerWessels daar verandering in heeft gebracht.
Poster: Hoe u iemand overtuigt met helder schrijven
Laat u inspireren door deze poster. En ervaar hoe u iemand overtuigt door uw adviezen helder op te schrijven!
Locatie
Maatwerk/Incompany
Wilt u deze training organiseren voor meerdere collega’s? Dat kan! Voor een groep medewerkers met eenzelfde opleidingswens organiseren wij graag een interne training.De inhoud van onze trainingen is 100% op maat.
We ontwikkelen deze training op basis van rapporten die de cursisten zelf vaak schrijven. Daarbij leren we ze zo min mogelijk. Alleen dat wat ze nog moeten leren. Dus geen onnodige theorie. We kunnen dit zo doen omdat we het hele programma 100% op maat maken. We zien dus vooraf al precies wat de deelnemers wel goed kunnen. En wat ze nog moeten leren. Door ze alleen te leren wat ze nog niet kunnen, besparen we veel kostbare tijd. En blijft de training van de eerste tot de laatste minuut boeiend.
Met aandacht voor heldere communicatie en de uitstraling van uw organisatie.
Bovendien combineren we aandacht voor heldere communicatie met aandacht voor de uitstraling van uw organisatie. In onze trainingen kijken we namelijk ook hoe medewerkers de kernwaarden van uw organisatie kunnen vertalen naar een communicatiestijl die daarbij past. Dit alles kan, omdat we onze trainingen 100% op maat maken.
Ook het leertraject is 100% op maat.
We bieden meerdere leervormen aan. En wij combineren die verschillende leervormen in 1 leertraject. Wij noemen dat blended learning. Met blended learning leren de cursisten in hun eigen tempo. Op hun eigen manier. Op basis van eigen praktijksituaties. Uit ervaring en onderzoek blijkt dat de leerinspanningen op deze manier het meeste renderen. Met andere woorden: het leereffect is groot.
Onze maatwerktrainingen hebben een groot leereffect.
En ze maken leren leuk!
En onze didactiek is uniek.
We zoeken namelijk de weg van de meeste weerstand. Want om cursisten ander communicatiegedrag te leren, moeten zij hier eerst de noodzaak van inzien. Wij gebruiken de weerstand om de noodzakelijke denkomslag te maken. Hierbij kiezen we voor onze 3D-methode:
- Demonstreren: we confronteren de cursisten met hun eigen gedrag. En laten zien hoe het beter kan.
- Discussiëren: we bespreken de weerstand die dit oplevert. En voeren de discussie.
- Doen: we geven een instructie. De cursisten gaan oefenen. En ervaren dat ze het kunnen. De weerstand is gebroken en slaat om in enthousiasme.
Deze methode passen we al toe sinds de jaren ’80.
Ouderwets? Misschien. Maar o zo effectief.
Een advies op maat.
Wilt u een opleidingsadvies voor uw organisatie, afdeling of team? Of heeft u vragen? Bel of mail gerust! Wij helpen u graag verder. U kunt ons bereiken via (0318) 69 69 00 of via loo@lve.nl.
