Incompanytraining Interviewtechnieken
U wilt pittige uitspraken en klinkende citaten horen.
Moedig die kort-van-stof-geïnterviewde maar eens aan meer te vertellen.
U weet dat de geïnterviewde een boeiend persoonlijk verhaal heeft.
Tover het maar eens tevoorschijn.
U wilt in korte tijd het naadje van de kous weten voor een nieuwsitem.
Zorg maar eens dat de feiten en meningen met hoge nieuwswaarde op tafel komen.
Interviewen is meer dan zomaar een gesprek met iemand houden; louter vragen stellen en braaf de antwoorden opschrijven. Nee, een interview is journalistiek handwerk. U stelt zich op als journalist: alert, assertief en adequaat. En tegelijkertijd open, ontspannen en betrouwbaar. Deze training gaat om het optimaal inzetten van uw communicatieve vaardigheden.
Programma training Interviewtechnieken
U leert …
… hoe u zich voorbereidt op de aanpak: uw doel en publiek zijn bepalend
- Maak een keuze in het communicatiemiddel voor het interview.
- Bepaal het doel: ‘hard’ nieuws, achtergrond, wervend?
- Welke vragen stelt u, zodat u antwoorden krijgt met nieuws- of interessewaarde voor uw publiek?
… hoe u het interview voorbereidt: hoe sluit u aan bij de geïnterviewde
- Kom zoveel mogelijk te weten over de geïnterviewde met onderzoek.
- Wees creatief over locatie, vorm en inhoud.
- Maak heldere afspraken met de geïnterviewde.
… hoe u het interview uitvoert: de juiste houding, woorden en sfeer voor de beste kwaliteit
- Regie houden over het gesprek én aansluiten bij de geïnterviewde.
- Gesprekstechnieken: verbale en non-verbale communicatie.
- Spontane interviewvragen die verrassen en boeien.
Resultaat van de training Interviewtechnieken
Na afloop van deze training ...
... heeft u een doelgerichte aanpak die u spelenderwijs laat terugkomen in een interview;
... kunt u alles uit een gesprek halen bij elk type geïnterviewde;
... weet u te verrassen met creativiteit tijdens het interview.
Benieuwd naar ervaringen van anderen? U leest ze hier!
Doelgroep
Voor iedereen die ...
... beroepsmatig regelmatig interviews houdt;
... op zoek is naar creativiteit en structuur van een interview;
... het lastig of spannend vindt om iemand te interviewen.
Didactiek
Iedere seconde op maat
We doorlopen de facetten van een goed interview: van voorbereiding tot het uiteindelijke interview. Voor elk onderdeel starten we met theorie en tips voor verschillende soorten interviews. U oefent met voorbereiding en uitvoering van een interview. U heeft voor het interview een oefengesprek met een trainingsacteur. Zo krijgt u direct feedback van onze acteur. Als voorbereiding ontvangt u intakevragen.
U kunt deze training alleen 'incompany' voor een groep medewerkers organiseren. Dat kan klassikaal of volledig online. Of juist de effectieve combinatie daarvan: blended learning. Welke vorm u ook kiest, we ontwikkelen een training 100% op maat voor uw organisatie. Hoe uitgebreid het leertraject is? Dat bepaalt u zelf. Neem gerust contact op met een van onze opleidingsadviseurs voor meer informatie via (0318) 69 69 00 of loo@lve.nl.
Misschien vindt u dit ook interessant ...
Klantervaringen
Zolang je maar nieuwsgierig bent ...
In dit artikel lees je 5 tips voor een geslaagd interview!
Maatwerk/Incompany
Wilt u deze training organiseren voor meerdere collega’s? Dat kan! Voor een groep medewerkers met eenzelfde opleidingswens organiseren wij graag een interne training.De inhoud van onze trainingen is 100% op maat.
We ontwikkelen deze training op basis van interviews die de cursisten zelf houden. Daarbij leren we ze zo min mogelijk. Alleen dat wat ze nog moeten leren. Dus geen onnodige theorie. We kunnen dit zo doen omdat we het hele programma 100% op maat maken. We zien dus vooraf al precies wat de deelnemers wel goed kunnen. En wat ze nog moeten leren. Door ze alleen te leren wat ze nog niet kunnen, besparen we veel kostbare tijd. En blijft de training van de eerste tot de laatste minuut boeiend.
Ook het leertraject is 100% op maat.
We bieden meerdere leervormen aan. En wij combineren die verschillende leervormen in 1 leertraject. Wij noemen dat blended learning. Met blended learning leren de cursisten in hun eigen tempo. Op hun eigen manier. Op basis van eigen praktijksituaties. Uit ervaring en onderzoek blijkt dat de leerinspanningen op deze manier het meeste renderen. Met andere woorden: het leereffect is groot.
Onze maatwerktrainingen hebben een groot leereffect.
En ze maken leren leuk!
En onze didactiek is uniek.
We zoeken namelijk de weg van de meeste weerstand. Want om cursisten ander communicatiegedrag te leren, moeten zij hier eerst de noodzaak van inzien. Wij gebruiken de weerstand om de noodzakelijke denkomslag te maken. Hierbij kiezen we voor onze 3D-methode:
- Demonstreren: we confronteren de cursisten met hun eigen gedrag. En laten zien hoe het beter kan.
- Discussiëren: we bespreken de weerstand die dit oplevert. En voeren de discussie.
- Doen: we geven een instructie. De cursisten gaan oefenen. En ervaren dat ze het kunnen. De weerstand is gebroken en slaat om in enthousiasme.
Deze methode passen we al toe sinds de jaren ’80.
Ouderwets? Misschien. Maar o zo effectief.
Een advies op maat.
Wilt u een opleidingsadvies voor uw organisatie, afdeling of team? Of heeft u vragen? Bel of mail gerust! Wij helpen u graag verder. U kunt ons bereiken via (0318) 69 69 00 of via loo@lve.nl.
