Loo van Eck | de grootste opleider in schrijven

Icon Effectief communiceren met MBTI

Effectief communiceren met MBTI

Training Effectief communiceren met MBTI

Ieder mens heeft communicatievoorkeuren. Die ontwikkelen we tijdens ons leven. Dit zijn vaak (onbewuste) gedragspatronen die ons helpen in ons dagelijks leven.

Maar … onze communicatievoorkeuren zijn tegelijkertijd een bron van veel miscommunicatie en conflicten. Door u bewust te zijn van uw eigen gedragspatronen, kunt u ze flexibeler inzetten. U leert effectiever communiceren.

 

Wij achterhalen met behulp van de officiële MBTI (Stap I) vragenlijst je type. En de training wordt natuurlijk gegeven door een MBTI-gecertificeerde trainer.

Programma Effectief communiceren met MBTI

U leert …

 

… welke communicatievoorkeuren u heeft.

  • U leert de ins en outs van de Myers-Briggs Type Indicator (MBTI).
  • U ervaart welke communicatievoorkeuren u heeft.
  • U ziet welke valkuilen en kansen er voor u zijn.

 

… hoe u de communicatievoorkeuren van anderen herkent.

  • Taxeren: u herkent de communicatievoorkeur van een ander.
  • Waarderen: u leert de voorkeuren van een ander waarderen.
  • Reageren: u leert om te gaan met de voorkeuren van een ander.

 

… hoe u uw communicatievoorkeuren effectief inzet.

  • Afstemmen: u leert de voorkeuren van uzelf af te stemmen op een ander.
  • Gebruiken: u leert hoe u uw voorkeuren kunt inzetten om een doel te bereiken.
  • Aanpassen: u kunt uw voorkeuren onderdrukken en aanpassen aan de situatie.

Resultaat van de training Effectief communiceren met MBTI

Na afloop van deze training ...
... (her)kent u uw eigen MBTI-voorkeuren (dominante communicatievoorkeuren);
... communiceert u effectiever door beter af te stemmen op de voorkeuren van de ander;
... ontwikkelt u meer begrip voor uzelf en de voorkeuren van anderen.

Doelgroep

Voor iedereen die…
… nieuwsgierig is naar het hoe en waarom van zijn gedrag. En dat van de ander!
… graag wil leren om (nog) effectiever te communiceren.

Didactiek

In een veilige setting ontdekt u aan de hand van oefeningen en voorbeelden welke voorkeuren u heeft en wat dat betekent in de communicatie met anderen. Juist ook de voorbeelden van elkaar zorgen voor herkenning en nieuwe inzichten over uzelf en de ander. Dit is de basis voor wederzijds begrip.

  

Wilt u deze training voor meerdere collega's organiseren?

Dat kan! Klassikaal of volledig online.

Of juist de effectieve combinatie daarvan: blended learning.

Welke vorm u ook kiest, we ontwikkelen een training 100% op maat voor uw organisatie. Hoe uitgebreid het leertraject is? Dat bepaalt u zelf. Neem gerust contact op met een van onze opleidingsadviseurs voor meer informatie via (0318) 69 69 00 of loo@lve.nl.

 

 

 

Misschien vindt u dit ook interessant ... 

Klantervaringen

Maatwerk/Incompany

Wilt u deze training organiseren voor meerdere collega’s? Dat kan! Voor een groep medewerkers met eenzelfde opleidingswens organiseren wij graag een interne training.

De inhoud van onze trainingen is 100% op maat.

We ontwikkelen deze training op basis van vragen en ervaringen van cursisten zelf. Daarbij leren we ze zo min mogelijk. Alleen dat wat ze nog moeten leren. Dus geen onnodige theorie. We kunnen dit zo doen omdat we het hele programma 100% op maat maken. We zien dus vooraf al precies wat de deelnemers wel goed kunnen. En wat ze nog moeten leren. Door ze alleen te leren wat ze nog niet kunnen, besparen we veel kostbare tijd. En blijft de training van de eerste tot de laatste minuut boeiend.

 

Ook het leertraject is 100% op maat.

We bieden meerdere leervormen aan. En wij combineren die verschillende leervormen in 1 leertraject. Wij noemen dat blended learning. Met blended learning leren de cursisten in hun eigen tempo. Op hun eigen manier. Op basis van eigen praktijksituaties. Uit ervaring en onderzoek blijkt dat de leerinspanningen op deze manier het meeste renderen. Met andere woorden: het leereffect is groot.

 

Onze maatwerktrainingen hebben een groot leereffect.

En ze maken leren leuk!

En onze didactiek is uniek.

We zoeken namelijk de weg van de meeste weerstand. Want om cursisten ander communicatiegedrag te leren, moeten zij hier eerst de noodzaak van inzien. Wij gebruiken de weerstand om de noodzakelijke denkomslag te maken. Hierbij kiezen we voor onze 3D-methode:
 

  • Demonstreren: we confronteren de cursisten met hun eigen gedrag. En laten zien hoe het beter kan.
  • iscussiëren: we bespreken de weerstand die dit oplevert. En voeren de discussie.
  • Doen: we geven een instructie. De cursisten gaan oefenen. En ervaren dat ze het kunnen. De weerstand is gebroken en slaat om in enthousiasme.

 
Deze methode passen we al toe sinds de jaren ’80.
Ouderwets? Misschien. Maar o zo effectief.

Een advies op maat.

Wilt u een opleidingsadvies voor uw organisatie, afdeling of team? Of heeft u vragen? Bel of mail gerust! Wij helpen u graag verder. U kunt ons bereiken via (0318) 69 69 00 of via loo@lve.nl.

Contact

Top
chat