Loo van Eck | de grootste opleider in schrijven

Icon Debatteren voor Raadsleden

Debatteren voor Raadsleden

Training Debatteren voor Raadsleden

Uw raadszaal heeft meer stoelen dan belangstellenden. Terwijl u een tribune vol betrokken burgers wilt. Misschien weten uw raadsleden nog niet hoe ze een goed debat moeten voeren. Een debat op hoofdlijnen. Waarin standpunten krachtig, herkenbaar en stevig onderbouwd zijn. Waarin het raadslid de confrontatie met politieke tegenstanders opzoekt. Zo weet het publiek waar uw fractie voor staat. Hoe? Dat kunt u leren in onze training 'Debatteren'.

 

Programma training Debatteren voor Raadsleden

U leert …

... de juiste structuur aan te brengen in een debat

  • Hoe formuleert u uw standpunt?
  • Hoe onderbouwt u het standpunt met de juiste argumentatie?
  • Hoe vindt u de juiste argumenten en brengt u structuur aan in uw argumentatie?

 

… het betoog van uw opponent onder de loep te nemen

  • Hoe brengt u de tegenwerpingen van uw tegenstanders perfect in kaart?
  • En hoe weerlegt u ze overtuigend?
  • Hoe haalt u de hoofdlijn uit het betoog van uw tegenstander?

 

... een debat te voeren met overtuigingskracht

  • Gebruik uw stem, gebruik uw lichaam.
  • Stem de inhoud en uw presentatiestijl af op het publiek op de tribune.
  • Spreek het publiek direct aan met herkenbare voorbeelden.

 

Resultaat van de training Debatteren

Na afloop van deze training ...

... bent u een stevige debater die de hoofdlijn vasthoudt en niet verzandt in details;

... bepaalt en onderbouwt u uw eigen standpunt op een overtuigende manier;

... overtuigt u niet alleen de wethouder, maar ook uw collegaraadsleden en het publiek.

 

Doelgroep

Voor iedereen die ...

... een krachtig duaal debat wil kunnen voeren;

... de zwaktes in het betoog van zijn opponent wil blootleggen;

... een logische, integrale argumentatie wil leren neerzetten.

 

Didactiek

Uw eigen casus voor het beste resultaat

U hebt ervaring in de raadszaal. In de training gaat u aan de slag met deze ervaring. U analyseert wat er beter kan en u oefent dit. Een ervaren trainer legt u in het debat het vuur na aan de schenen. Na de training gaat u vol inspiratie en zelfvertrouwen de raadszaal weer in!


Wilt u deze training voor meerdere collega's organiseren?

Dat kan! Klassikaal of volledig online.

Of juist de effectieve combinatie daarvan: blended learning.

Welke vorm u ook kiest, we ontwikkelen een training 100% op maat voor uw organisatie. Hoe uitgebreid het leertraject is? Dat bepaalt u zelf. Neem gerust contact op met een van onze opleidingsadviseurs voor meer informatie via (0318) 69 69 00 of loo@lve.nl.

 

Misschien vindt u dit ook interessant ... 

Klantervaringen

Maatwerk/Incompany

Wilt u deze training organiseren voor meerdere collega’s? Dat kan! Voor een groep medewerkers met eenzelfde opleidingswens organiseren wij graag een interne training.

De inhoud van onze trainingen is 100% op maat.

We ontwikkelen onze trainingen op basis van de debatten die de cursisten zelf vaak voeren. Daarbij leren we ze zo min mogelijk. Alleen dat wat ze nog moeten leren. Dus geen onnodige theorie. We kunnen dit zo doen omdat we het hele programma 100% op maat maken. We zien dus vooraf al precies wat de deelnemers wel goed kunnen. En wat ze nog moeten leren. Door ze alleen te leren wat ze nog niet kunnen, besparen we veel kostbare tijd. En blijft de training van de eerste tot de laatste minuut boeiend.

 

Ook het leertraject is 100% op maat.

We bieden meerdere leervormen aan. En wij combineren die verschillende leervormen in 1 leertraject. Wij noemen dat blended learning. Met blended learning leren de cursisten in hun eigen tempo. Op hun eigen manier. Op basis van eigen praktijksituaties. Uit ervaring en onderzoek blijkt dat de leerinspanningen op deze manier het meeste renderen. Met andere woorden: het leereffect is groot.

 

Onze maatwerktrainingen hebben een groot leereffect.

En ze maken leren leuk!

En onze didactiek is uniek.

We zoeken namelijk de weg van de meeste weerstand. Want om cursisten ander communicatiegedrag te leren, moeten zij hier eerst de noodzaak van inzien. Wij gebruiken de weerstand om de noodzakelijke denkomslag te maken. Hierbij kiezen we voor onze 3D-methode:

 

  • Demonstreren: we confronteren de cursisten met hun eigen gedrag. En laten zien hoe het beter kan.
  • Discussiëren: we bespreken de weerstand die dit oplevert. En voeren de discussie.
  • Doen: we geven een instructie. De cursisten gaan oefenen. En ervaren dat ze het kunnen. De weerstand is gebroken en slaat om in enthousiasme.

 

Deze methode passen we al toe sinds de jaren ’80.

Ouderwets? Misschien. Maar o zo effectief.

Een advies op maat.

Wilt u een opleidingsadvies voor uw organisatie, afdeling of team? Of heeft u vragen? Bel of mail gerust! Wij helpen u graag verder. U kunt ons bereiken via (0318) 69 69 00 of via loo@lve.nl.

 

 

Contact

Top
chat