Een vacature …
Opvallend. Specifiek. Doelgericht.
Met een vacaturetekst zoekt u een collega. En tegelijkertijd presenteert u uw organisatie.
Onze visie?
Dat betekent dat uw tekst top moet zijn. Zowel inhoudelijk als qua vorm en uitstraling. De vacature moet opvallen bij de persoon die u zoekt. En minder aanspreken bij de mensen die niet geschikt zijn voor deze baan. Een concrete en heldere verwachting scheppen van de werkweek is een must!
Onze aanpak?
U vertelt ons …
- wie u zoekt. En vooral wie ook niet.
- welke kwaliteiten en ervaringen die persoon moet hebben.
- wat de functie inhoudt. En hoe een werkweek van uw toekomstige collega eruitziet. Zo concreet mogelijk.
- wat u wilt uitstralen als organisatie.
- via welke media u de vacature wilt verspreiden.
Wij schrijven vervolgens 1 of meer varianten van een vacature met lef.
Het resultaat?
We schrijven een vacaturetekst ...
- met een titel die de aandacht trekt: vervreemding, overdrijving, brutaliteit, humor, herkenbaarheid ...
- met een intro die triggert om verder te lezen, behalve als de lezer geen geschikte kandidaat is.
- met een kort verhaal dat precies duidelijk maakt wie uw organisatie is en wie u zoekt.
- in een heldere schrijfstijl die prikkelt en to-the-point is.
- die de juiste kandidaat overtuigt te reageren.
