>

Loo van Eck | de grootste opleider in schrijven

Icon trainee Communicatietrainer

Trainee Communicatietrainer


Sta jij aan het begin van je communicatieloopbaan?

En wil je alles leren over de Nederlandse taal, tekst en communicatie?

Dan past dit traineeship perfect bij jou!

 

 


BLOG TESTJE

 

Vacature: trainee Communicatietrainer

Hoe ziet het traineeship eruit?

Hoe maak je je de trainingen eigen? Hoe leer je alles over taal? En hoe blijf je je door de jaren heen ontwikkelen? In je functie. En als persoon. Coach en intern opleider Stijn Schetters helpt je hierbij. Samen met je leidinggevende Sophie de Graaff.

 

Stijn en Sophie stomen je klaar voor je eerste training.

Je kijkt mee bij trainingen van collega’s. Je volgt infosessies over onze visie op communicatie. En je oefent onderdelen van een training. Je analyseert teksten en gesprekken, coacht cursisten via e-coaching, maakt digitale opleidingsprogramma’s (maatwerk e-learningmodules) en staat regelmatig voor groepen.

 

Je wordt na iedere training een stukje relaxter en zekerder van jezelf.

Je weet steeds beter wat je kunt verwachten van de cursisten. Wie je zelf bent als trainer. Maar ook als persoon. En waar je nog coaching nodig hebt.

 

Na een halfjaar heb je de basis als LVE-trainer te pakken.

Daarna geef je stapje voor stapje steeds complexere trainingen, waarin je te maken hebt met ingewikkeldere teksten of uitgebreidere vraagstukken vanuit opdrachtgevers. Stijn blijft je hierbij coachen op de momenten dat jij dat nodig hebt.

 

Je kijkt na 2 - 3 jaar met Sophie terug op je traineeship.

En naar de volgende stappen in je loopbaan. Wil je inhoudelijk of didactisch groeien in het trainerschap? Wil je doorgroeien naar het adviseurschap? Heb je hier externe inspiratie of opleiding bij nodig? Je wordt iedere keer weer uitgedaagd.

Wat kun je nog meer verwachten?

  • Een fulltime (of parttime) baan bij het leukste communicatiebureau van Nederland: www.lve.nl. Met ruim 60 fijne collega’s die allemaal gek zijn van taal, tekst en communicatie.
  • Een team met ruim 20 trainers. Waarmee je ervaringen deelt. Je de week afsluit met een drankje op ons dakterras. En gezellige uitjes hebt.
  • Een afwisselende werkweek. Check Instagram ‘werkenbijlve’ voor filmpjes over het trainersvak bij LVE. En om onze sfeer te proeven.
  • Een mooi arbeidsvoorwaardenpakket. En een mooi startsalaris van € 2.300,- bruto per maand (40 uur). Met een groei naar € 3.500,-. Veel vakantie. Veel vrijheid om je eigen werktijden in te delen en thuis te werken. En nog veel meer.

Wat breng jij mee?

  • Je hbo- of wo-studie richting communicatie/Nederlands/opleidingskunde.
  • Je passie voor communicatie en de Nederlandse taal.
  • Je vindt het fantastisch om voor de groep te staan. Zowel live als digitaal.
  • Je bent het eerste halfjaar fulltime beschikbaar voor je opleidingstraject. Daarna is er ruimte om parttime (36 of 32 uur) te werken.
  • Je rijbewijs.

We kijken uit naar je sollicitatie!

Upload je cv en motivatiebrief door te klikken op ‘solliciteer direct’. Of stuur een appje naar onze HR adviseur Diana Dekker (06 10 80 91 83). We nemen dan direct contact met je op om een online kennismakingsgesprek te plannen.

 

DEEL VIA DE MAIL

 

Meer weten?

Bel gerust met Eveline van de Heg: (0318) 69 69 00. Zij beantwoordt je vragen graag of brengt je in contact met één van onze trainers, zodat je precies weet wat de baan inhoudt.

 Wat is LVE in 1 woord volgens ons?

 

 

 

Trainer bij LVE

“Ik deel mijn dagen met mensen die het interessant vinden wat ik zeg. Dat is heel bijzonder!” Stijn Schetters, trainer



Wat voor soort trainingen geef je als trainer bij LVE? Bij wat voor klanten? In welke delen van het land? Hoe bereid je een training voor? En heb je vaak te maken met vervelende cursisten? Als je interesse hebt in een functie wil je wél weten waarop je precies solliciteert. Om je een goed beeld te geven, vroegen wij LVE-trainer Stijn Schetters naar zijn ervaringen.

 

Wat doe je allemaal als trainer? 

“Natuurlijk geef je trainingen :-). Maar er komt ook voorbereiding en nazorg bij ons werk kijken.”


Hoe bereid je een training dan voor?
“Het begint bij de briefing die we van de adviseur krijgen over het traject dat hij geadviseerd heeft. Hoeveel trainingen gaan we geven? Trainen we iedereen in de organisatie of alleen een deel? Geven we de training klassikaal of online? Waarom wil de organisatie een training organiseren? Dat is mijn startpunt. Vanuit daar verdiep ik me verder in de organisatie. En in de intakevragen en/of teksten die cursisten ingevuld en ingestuurd hebben. Die gebruik ik namelijk om de training helemaal op maat te maken.”

 

En wat bedoel je met nazorg?
“Als nazorg zet ik al het trainingsmateriaal online en geef ik aan wie er bij de training aanwezig waren. Daarnaast vertel ik de adviseur hoe de training is gegaan. En ik geef cursisten vaak via een filmpje nog feedback op het werk dat zij insturen na de training. We noemen dat e-coaching. Voor die filmpjes moet ik vaak wel even over een drempel heen, want ik ben niet dol op de camera. Maar als ik daar eenmaal overheen ben, is e-coaching leuk, omdat ik er altijd zulke leuke reacties op krijg van cursisten. Ze vinden het heel persoonlijk om een filmpje te krijgen.”

 

Wat voor trainingen geef je bijvoorbeeld?
“Ik geef zelf vaak schrijftrainingen over alle tekstsoorten die je maar kunt verzinnen: brieven en e-mails, webteksten, persberichten, raadsvoorstellen, rapporten, offertes, artikelen, enzovoort. Die trainingen vind ik het leukst om te geven en die liggen me ook het beste. Maar er zijn ook trainers die juist liever mondelinge trainingen geven. Denk aan trainingen over gesprekken voeren, presenteren en feedback geven. Dus dat kan ook!”

 

Hoe vaak per week train je ongeveer?
“Ik train zo’n 2 tot 3 dagen per week. En de rest van de dagen bereid ik de trainingen voor. Daar gaat ook best wat tijd inzitten doordat we alle trainingen op maat maken. Voor iedere training maken we een ander draaiboek met andere voorbeelden, verhalen en herschrijvingen van de teksten die cursisten insturen.”

 

Bij wat voor organisaties train je bijvoorbeeld?
“Ik train het meest bij gemeenten, waterschappen, provincies, woningcorporaties, banken en verzekeraars. Vroeger trainden we door het hele land. Dan moest je weleens 5 uur rijden (heen en terug) en 7 uur trainen. Tegenwoordig werken we meer regionaal. En we geven veel trainingen online. Dat scheelt behoorlijk wat reistijd!”

 

Hoe ziet een klassikale trainingsdag er bijvoorbeeld uit?
“Als ik een training bij de klant geef, gaat de wekker vróég! Meestal rond 6.00 uur. Ik eet snel een ontbijtje en ga op pad. Ik reken meestal 1,5 keer de reistijd, zodat ik mooi op tijd ben: half 9 bij de klant. Op die manier heb ik nog genoeg tijd om de ruimte helemaal in orde te maken. Stel je voor dat je apparatuur niet goed werkt? Dan is dat halfuurtje echt een uitkomst! Daarna komen de cursisten binnen en geef ik de training. De ene keer duurt een training de hele dag en lunch ik met de cursisten. En de andere keer geef ik na de pauze een training aan een andere groep en lunch ik alleen. Om 17.00 uur ruim ik zo snel mogelijk mijn spullen op en schiet ik mijn auto weer in. Heb ik de volgende dag weer een training? Dan kijk ik daar thuis nog naar. Heb ik de volgende dag een kantoordag? Dan stuur ik een evaluatie naar de adviseur en plof ik daarna lekker op de bank met mijn voeten omhoog.”

Hoe ziet een online trainingsdag er bijvoorbeeld uit? 

"Ik heb ondertussen een behoorlijk professionele studio thuis! Ik neem plaats voor een grote banner met ons logo erop. Heel handig, want daardoor kan ik de training vanuit verschillende plekken geven. Zelfs vanuit m’n kledingkast als dat nodig is. Ook plug ik een externe microfoon in en een tekenpad. Dan zet ik nog een flinke mok koffie en kan ik van start. Meestal log ik een kwartier van tevoren in op de trainingslocatie, bijvoorbeeld in Teams. Even checken of m’n geluid werkt en hoe ik eruitzie op de camera. De cursisten druppelen daarna vanzelf binnen. Ik vind het bij een online training extra belangrijk dat het ook gezellig is. Net als bij een klassikale training praat ik vooraf nog even over koetjes en kalfjes. Zo houd ik het voor mezelf ook leuk. Moet ik een hele dag een online training geven? Dan heb ik goed nagedacht over pauzemomenten, zodat ik zelf ook even op adem kan komen. Het zijn pittige dagen, maar het voordeel is natuurlijk wel dat ik geen reistijd heb en lekker in joggingbroek aan het werk kan. Plus: mijn eigen koffie is toch een stuk lekkerder dan zo’n laffe bak uit een automaat!"

 

Krijg je vaak weerstand van cursisten?
“Als ik eerlijk ben: ja! Iedereen heeft leren schrijven op school en bijna iedereen heeft dat anders geleerd dan hoe wij nu vertellen dat het moet. Dat vereist echt even een omschakeling. De meeste cursisten schrikken daar een beetje van. Maar persoonlijk vind ik dat wel fijn. Want de mensen die aan het begin weerstand hebben, zijn nadat je ze weet te overtuigen juist vaak het meest enthousiast over de training. En dat voelt goed, omdat ik weet dat ik bij die mensen echt iets heb toegevoegd. Eigenlijk vind ik weerstand dus alleen maar leuk. Vooral omdat ik mensen 99% van de tijd mee krijg!”

 

Wat vind je het leukste aan jouw baan?
“Ik heb hiervoor ook weleens een kantoorbaan gehad en als ik dat met deze baan vergelijk, merk ik echt hoe leuk ik de afwisseling als trainer vind. Elke dag is anders. Bovendien deel ik mijn dagen met mensen die het interessant vinden wat ik zeg en dat is heel bijzonder. Ik leer ze echt iets. Na een trainingsdag kan ik ook weer extra genieten van kantoordagen waarop ik collega’s spreek. Daarnaast is het heel fijn dat ik zelf mijn tijd in mag delen. Al bereid ik een training midden in de nacht voor. Dat maakt niet uit, als het maar gebeurt. Ik ben blij met die vrijheid!”

 

Wanneer ben je volgens jou geschikt als trainer?
“Je moet een beetje lef hebben, want je staat toch iedere dag voor nieuwe mensen en nieuwe situaties op nieuwe plekken. Maar toch ook alleen kunnen zijn, want je moet het trainen wel alleen doen. Jij staat voor de groep. Je moet met mensen om kunnen gaan. Van afwisseling houden. Toegankelijk zijn. Overtuigend zijn. En vroeg op kunnen staan ;-).”

 

Past de functie 'trainer' bij jou? 

Klik op de afbeelding en doe de test!

 

 

Top
chat